Fid-9:00 am fl-24 ta 'April, 2022, saret il-laqgħa ta' l-ewwel kwart u s-seminar ta 'strateġija ta' GS Housing Group fil-Bażi tal-Produzzjoni ta 'Guangdong. Il-kapijiet kollha tal-kumpaniji u d-diviżjonijiet tan-negozju tal-GS Housing Group attendew għal-laqgħa.
Fil-bidu tal-konferenza, is-Sinjura Wang, iċ-ċentru tas-suq tal-grupp tad-djar GS, għamlet rapport ta 'analiżi dwar id-dejta operattiva tal-kumpanija mill-2017 sal-2021, kif ukoll analiżi komparattiva tad-dejta operattiva fl-ewwel kwart tal-2021 u l-ewwel kwart tal-2022. Irrapporta lill-parteċipanti s-sitwazzjoni tan-negozju attwali tal-grupp GS Housing u x-xejriet ta 'żvilupp tal-kumpanija u l-problemi eżistenti fis-snin riċenti spjegati mid-dejta b'modi intuwittivi bħalma huma ċ-ċarts u t-tqabbil tad-dejta.
Taħt l-influwenza tas-sitwazzjoni ekonomika kumplessa u li tinbidel fid-dar u barra u n-normalizzazzjoni tad-dinjacovid-19prevenzjoni u kontroll tal-epidemija, l-industrija qed taċċellera r-reshuffle, tiffaċċja ħafna testijiet miġjuba mit-tlugħ u l-inżul tal-ambjent estern,GS Djarin-nies huma fuq l-art, jimxu 'l quddiem, isaħħu lilhom infushommġestjoni, tagħmel progress kostanti fil-kompetizzjoni ħarxa fis-suq, in-negozju ġenerali żamm xejra ta 'żvilupp tajjeb.
Sussegwentement, il-kapijiet tal-kumpaniji u d-dipartimenti tan-negozju ta 'GS Housing Groupġew maqsuma f'erba 'gruppi, u kellhom diskussjoni sħuna dwar it-tema ta' "Fejn se tkun il-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin? Kif tibni l-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin", u ġabru fil-qosor is-serje li ġejja ta 'Il-kompetittività tal-kumpanija fit-tliet snin li ġejjin u l-problemi attwali tal-kumpanija, u ressqet soluzzjonijiet korrispondenti.
Kulħadd qabel li l-kultura korporattiva hija l-kompetittività ewlenija biex tiżgura l-iżvilupp qawwi tal-kumpanija. Irridu nżommu mal-aspirazzjoni oriġinali tagħna, inkomplu nimplimentaw il-kultura korporattiva eċċellenti ta 'GS Djaru għaddih.
Ix-xogħol tas-suq huwa prijorità ewlenija għat-tliet snin li ġejjin. Irridu nkunu fuq l-art, pass pass, u nkomplu niżviluppaw klijenti ġodda filwaqt li nżommu klijenti antiki.
Aċċellera l-pass tar-riċerka u l-iżvilupp tal-prodott, kontinwament iġġedded il-prodotti, u ttejjeb il-kompetittività ewlenija tal-prodotti. Filwaqt li t-teknoloġija hija matura u l-kwalità hija kkontrollata b'mod strett, is-servizzi ta 'appoġġ huma aġġornati, l-immaġni tal-marka ta'GS Djarhija mibnija, u l-istrateġija ta 'żvilupp sostenibbli hija realizzata.
Issaħħaħ il-kostruzzjoni ta 'talent echelon u ttejjeb il-kompetittività tal-intrapriżi. Stabbilixxi mekkaniżmu effettiv ta 'taħriġ ta' talent, billi bbażat ruħha fuq l-introduzzjoni fi żmien qasir, żvilupp fit-tul permezz ta 'taħriġ, u jkollu l-funzjoni ematopojetika ta' talenti. Adotta metodi ta 'taħriġ b'ħafna kanali, b'ħafna forom u b'ħafna trasportaturi biex tibni tim ta' kummerċjalizzazzjoni ta 'kwalità għolja. Permezz tal-organizzazzjoni ta 'kompetizzjonijiet, diskorsi u forom oħra biex jiskopru talenti, itejbu l-entużjażmu tal-impjegati, u jtejbu l-kapaċitajiet personali tagħhom.
Sussegwentement, is-Sinjura Wang Liu, maniġer ġenerali tal-kumpanija tal-katina tal-provvista, għamlet rapport dettaljat dwar l-iżvilupp tax-xogħol attwali tal-kumpanija tal-katina tal-provvista u l-ippjanar tax-xogħol aktar tard. Hija qalet li l-kumpanija tal-katina tal-provvista u l-produzzjonikumpaniji bażi huma jrawmu u għalf lura, nutrizzjoni u relazzjoni simbjotika. Fl-istadju aktar tard,thryse jkun marbut mill-qrib mal-kumpaniji bażi għall-iżvilupp komuni.
Fl-aħħarnett, is-Sur Zhang Guiping, President ta 'GS DjarGrupp, għamel diskors ta’ konklużjoni. Is-Sur Zhang qal li għandna nkunu bbażati fuq l-ambjent tas-suq attwali, nikkultivaw lilna nfusna, nazzardaw niċħdu l-kisbiet tal-bieraħ, u nisfidaw il-futur; żvilupp u aġġornament tal-prodott, mill-perspettiva tal-klijenti, biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-klijenti, dejjem iżomm f'moħħu t-taħriġ korporattiv ta '"kwalità hija d-dinjità ta' intrapriża", kwalità ta 'Kontroll strett; tkisser il-ħsieb tradizzjonali, tilqa 'l-industrijalizzazzjoni b'attitudni pożittiva, tinnova kontinwament mudelli ta' kummerċjalizzazzjoni, u kkultiva profondament is-suq; tegħleb id-diffikultajiet b'attitudni ta' taqbida indomitabbli, u tipprattika l-intenzjoni u l-missjoni oriġinali b'xogħol iebes.
S'issa, il-laqgħa ta 'l-ewwel kwart u seminar ta' strateġija ta 'GS DjarGrupp fl-2022 intemm b'suċċess. Għad fadal triq twila, iżda aħna serji u sodi fil-passi tagħna, nistinkaw għall-viżjoni korporattiva ta '"jistinkaw biex tkun l-aktar fornitur tas-servizz tas-sistema tad-djar modulari kwalifikata" għall-bqija ta' ħajjitna.
Ħin tal-post: 16-05-22